NOTRE PROJET
Notre vision est celle d'une société plus solidaire et plus inclusive qui aide chacun à trouver sa place. Notre mission est ainsi de favoriser l'accès ou le retour à l'emploi de tous les publics en situation d'exclusion : personnes en grande précarité, personnes en situation de handicap, personnes sous main de justice, personnes réfugiées, jeunes décrocheurs.
Présentation du Campus en vidéo (vidéo : 3'41 min)
NOTRE STRUCTURE
Le Campus de l'inclusion forme et accompagne toutes les entreprises, de la PME au grand groupe, via des programmes inclusifs pour Recruter Acheter Partager Innover inclusif.
Notre approche est résolument pragmatique et tournée vers l'action.
Nous avons accompagné plus de 2 000 dirigeants et dirigeantes depuis 2019 et notre objectif est de former 10 000 dirigeants et dirigeantes à l'inclusion d'ici 2030 partout en France !
LES MISSIONS
Le chargé de projet Déploiement assurent les missions suivantes :
Recruter les intervenants (parrains, animateurs, mentors)
- Identifier des structures innovantes et performantes en matière d'inclusion
- Repérer les dirigeants d'entreprises ayant un projet inclusif majeur et les embarquer
- Briefer chaque intervenant
Déployer les programmes inclusifs sur tout le territoire
- Lancer et coordonner les différentes promotions
- Créer et adapter les supports de présentation et autres documents pédagogiques impactants
- Participer à l'ensemble des rencontres et assurer la logistique des événements
- Favoriser l'efficacité du déploiement en collaboration avec les ambassadeurs territoriaux et les animateurs
- Soutenir, aiguiller, coopérer avec l'ensemble des partenaires locaux (FACE, CJD, Medef etc.) pour réussir une bonne mobilisation des entreprises
- Renforcer l'engagement et la cohésion du collectif : DG, animateurs, mentors
Accompagner le développement des programmes INTRA
- Soutenir le déploiement des programmes intra-entreprises,
- Aidesupport dans l'organisation de l'ensemble des programmes sur-mesure (contenu intervenants logistique)
Piloter la mesure d'impact
- Renforcer l'impact de nos programmes Leaders Inclusifs
- Suivre les indicateurs de mesure et les faire évoluer / améliorer
- Suivre les actions mises en place, corriger, mettre à jour
- Analyser la mesure d'impact (par promotion, par mois, par public.)
Contribuer à l'amélioration continue de l'offre du Campus selon les critères Qualiopi
- Participer aux efforts d'amélioration continue des contenus pédagogiques selon les retours des participants et partenaires,
- Participer à la mise à jour des process de déploiement des programmes,
- Contribuer à la veille sur les approches pédagogiques d'accompagnement des dirigeants et sur le secteur de l'inclusion.
CONDITIONS
- Contrat : CDI plein temps
- Poste basé au Philanthro-Lab à Paris (75005)
- Déplacements réguliers à prévoir en France métropolitaine
- Accord de télétravail : 1 jour par semaine le vendredi
- Début souhaité : Octobre 2026
- Rémunération : 30k€ bruts annuels
Si tu es intéressé, tu peux postuler en répondant directement à ce formulaire, et en y joignant ton CV.
Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :
- Tu aimes rencontrer des interlocuteurs multiples et variés, et sais adapter ta posture,
- Tu es méthodique, as le souci du détails et aimes la rigueur et la précision,
- Tu es autonome, enthousiaste et aime trouver des solutions,
- Tu aspires à rejoindre une aventure entrepreneuriale, pleine de sens.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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